Camilla Perani Archivi - Studio Legale Associato

22Apr

A proposito di bullismo e cyberbullismo

#PILLOLE231 E DINTORNI: Notizie ed approfondimenti sul D.lgs. 231/2001 A cura dell’Avv. Valerio Girani in collaborazione con Avv. Camilla Perani IL BULLISMO E IL CYBERBULLISMO Il termine “bullismo” richiama quell’insieme di comportamenti aggressivi, prevaricatori o di esclusione sociale (violenza fisica o psicologica), commessi in modo intenzionale e sistematico da una o più persone ai danni di una vittima. Il “cyberbullismo” è la manifestazione in rete del fenomeno del bullismo (per le definizioni, v.si art. 1, comma 1-bis e comma 2, legge 71/2017). Riferimenti...

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07Apr

Successione nel ruolo di Datore di Lavoro: cosa fare per DVR e RSPP

La giurisprudenza più recente (Cass. Civ., sent. 8282/2024) ha chiarito che, in caso di variazione del Datore di Lavoro all’interno di un’organizzazione aziendale, è necessario procedere ad un riesame della valutazione dei rischi. In particolare, la Suprema Corte ha evidenziato che: la valutazione dei rischi costituisce un obbligo primario e non delegabile del Datore di Lavoro (art. 17 del D.Lgs. 81/08); pertanto, il nuovo Datore è tenuto a verificarne l’adeguatezza e l’attualità rispetto alla situazione aziendale; non è sufficiente una...

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04Feb

I reati 231 aggiornati

#PILLOLE231 E DINTORNI: Notizie ed approfondimenti sul D.lgs. 231/2001 A cura dell’Avv. Valerio Girani in collaborazione con Avv. Camilla Perani Come prima #pillola231 del nuovo anno, riepiloghiamo gli interventi normativi del 2024 relativi al catalogo dei reati previsti dal decreto 231. In questo modo, ciascun Ente può valutare la necessità di revisione e/o aggiornamento del proprio Modello 231 adottato. Il D.L. 2 marzo 2024, n. 19, conv. con modd. dalla L. 29 aprile 2024, n. 56 (c.d. Legge PNRR 4), è...

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10Dic

Riepilogo dell’anno 2024

#PILLOLE231 E DINTORNI: Notizie ed approfondimenti sul D.lgs. 231/2001 A cura dell’Avv. Valerio Girani in collaborazione con Avv. Camilla Perani In vista delle festività, ripercorriamo le novità salienti del 2024 1) Whistleblowing e riforma del d.lgs. 24/2023: con la riforma introdotta dal d.lgs. 24/2023 abbiamo superato le due deadline per l’entrata in vigore della normativa: il 15.7.2023 per gli enti privati con media di più di 249 lavoratori e per gli enti pubblici; il 17.12.2023 per gli enti privati con una media...

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15Nov

MOG231 e sistemi di gestione aziendale “certificati”

#PILLOLE231 E DINTORNI: Notizie ed approfondimenti sul D.lgs. 231/2001 A cura dell’Avv. Valerio Girani in collaborazione con Avv. Camilla Perani MOG231 e sistemi di gestione aziendale “certificati” In una logica di organizzazione aziendale virtuosa, dove è sempre più condivisa la prospettiva di adottare sistemi di gestione e controllo integrati e coordinati tra loro, anche i Modelli 231 devono essere adottati ed efficacemente attuati tenendo conto dei sistemi organizzativi già presenti negli Enti, compresi i sistemi di gestione “certificati”. In tale prospettiva, è importante...

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10Ott

Patente a crediti (o a punti) in tema di sicurezza sul lavoro e modifica dei reati contro la PA

#PILLOLE231 E DINTORNI: Notizie ed approfondimenti sul D.lgs. 231/2001 A cura dell’Avv. Valerio Girani in collaborazione con Avv. Camilla Perani È operativa la patente a crediti (o a punti) per la sicurezza nei cantieri Dal 1 ottobre 2024 è diventato operativo l’obbligo della “patente a crediti” nei cantieri, prevista dal D.L. 19/2024 per rafforzare l’attività di contrasto al lavoro sommerso e la vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro (si richiama la precedente nota informativa “#pillole231 e dintorni” n. 3...

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26Lug

La riforma dello sport: i nuovi modelli organizzativi e di controllo

#PILLOLE231 E DINTORNI: Notizie ed approfondimenti sul D.lgs. 231/2001 A cura dell’Avv. Valerio Girani in collaborazione con Avv. Camilla Perani Riforma dello sport in vigore dal 1.7.2023 e proroga del termine per la nomina del Responsabile in materia di safeguarding al 31.12.2024 La riforma dello sport, entrata in vigore il 1.7.2023, ha avuto origine con la legge delega 86/2019 ed i decreti attuativi nn. 36, 37, 38, 39 e 40 del 28.2.2021. Tra le principali novità, si richiama l’art. 16, d.lgs. 39/2021, che...

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18Lug

La nuova disciplina in tema di bullismo e cyberbullismo

La Legge n. 70 del 17 maggio 2024, in vigore dal 14 giugno 2024, recante “Disposizioni e delega al Governo in materia di prevenzione e contrasto del bullismo e del cyberbullismo”, apporta numerose modifiche e novità, di seguito riepilogate. A) Modifiche alla Legge n. 71/2017 in tema di cyberbullismo 1) Estensione delle previsioni normative anche al bullismo. La riforma estende l’ambito di applicazione della Legge n. 71/2017 anche alla prevenzione e al contrasto del bullismo, e non più solo del cyberbullismo, con...

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01Lug

Reati 231: novità in arrivo

#PILLOLE231 E DINTORNI: Notizie ed approfondimenti sul D.lgs. 231/2001 A cura dell’Avv. Valerio Girani in collaborazione con Avv. Camilla Perani Approvazione del DDL Cybersicurezza e modifica dei delitti informatici Il DDL contenente “Disposizioni in materia di rafforzamento della cyber sicurezza nazionale e di reati informatici”, già approvato dalla Camera dei Deputati il 15 maggio u.s., è stato ora approvato anche dal Senato lo scorso 19 giugno. In generale, la riforma mira ad aumentare la sicurezza informatica per la difesa da attacchi cibernetici e...

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21Mag

Attestazioni OIV sulla Trasparenza 2024

#PILLOLE231 E DINTORNI: Notizie ed approfondimenti sul D.lgs. 231/2001 A cura dell’Avv. Valerio Girani in collaborazione con Avv. Camilla Perani Attestazioni OIV sulla trasparenza per l’anno 2024 Con delibera n. 213 del 23 aprile 2024, ANAC ha previsto che gli OIV – Organismi Indipendenti di Valutazione - sono tenuti ad attestare la pubblicazione dei dati previsti dalla legge in tema di trasparenza al 31 maggio 2024. L’attestazione, completa della scheda delle verifiche di rilevazione, deve essere pubblicata a cura del RPCT nella sezione...

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